Poptávám právní poradenství:

Popis případu: jsem zaměstnanec a budu cca za 14 dnů ukončovat pracovní poměr. Měl bych ale zaměstnavateli vracet asi 10 výplat, které jsme si vždy v průběhu roku platili sami jako min. výši výplat v Česku, po dobu 10 let, kdy bylo spousta práce. Pracoval jsem v zahraničí, tudíž nám dával zaměstnavatel min. plat a k tomu diety. Nyní ale nechápu, proč bych měl něco vracet, když za toto poslední období cca 10 měsíců neměl pro mně zaměstnavatel práci? S tímto dotazem potřebuji poradit, tuším ale, že je pravda na mé straně. Jedná se zhruba o vratnou částku 80.000 Kč pro zaměstnavatele.
Termín: ihned
Lokalita: okres Vyškov

Platnost poptávky: 2 týdny.

Profil poptávajícího: soukromá osoba z Vyškova.

Děkuji za nabídky.