Poptávám právní služby:

Popis problému: dobrý den, chtěla jsem nastoupit po 4 leté mateřské do práce kde jsem před nástupem pracovala. Ve 3 letech jsem si požádala o prodloužení na 4 roky. To mě bylo potvrzeno. Ted jsem po 4 letech se chtěla vrátit na zkrácený pracovní úvazek. Pracovala jsem jako servírka. Bohužel mě řekly, že pro mě nemají práci na zkrácená úvazek. Na plný ano. Tak jsem řekla, at mě dají výpoved s odstupném. To vznikl můj problém.

Další informace: Našla jsem v zákoníku, že jako "matka, která se stará o nezletilé dítě, má nárok pracovat na poloviční úvazek, zaměstnavatel mě to musí umožnit". On mě ted nabídl práci, že mě může přeřadit na práci uklízečky v restauraci v, které jsem pracovala jako servírka. Na plný nebo zkrácený úvazek, že si můžu vybrat, neřekl mě žádné podmínky.
Myslím si, že na to nemá právo, že by mě měl dát odstupné s výpovědí. Nevím.

Platnost poptávky: 1 týden.

Profil poptávajícího: soukromá osoba z Prahy.

Děkuji za nabídky.