Popis: v únoru 2009 nám dal zaměstnavatel k podpisu platový výměr, který šel v platnost od ledna 2009 a byl ponížený o 5.000 Kč a na výměru je datum z prosince 2008, po podepsání výměru přišla další situace, v polovině března nám oznámil, že nám zkrátí pracovní úvazek ze 40 h týdně na 24 hod týdně, je jeho postup správný, v prac. smlouvě máme uvedeno - Dohodnutý obsah smlouvy lze měnit pouze písemně na základě souhlasu obou smluvních stran, máme možnost s tímto dodatkem nesouhlasit a nepodepsat Lokalita: Ostrava